8月13日，總公司開展中高層管理人員培訓(xùn)，特邀董事長原向東主講“管理人員多維認(rèn)知能力提升”課題。他借助“三季人”“執(zhí)竿進城”等典故及實際工作案例，揭示認(rèn)知局限對工作生活的影響，強調(diào)管理人員要突破局限，善于學(xué)習(xí)，保持謙遜，提升格局，培養(yǎng)獨立思考、反求諸己、系統(tǒng)性思維習(xí)慣，以認(rèn)知提升帶動個人價值提升。

7月29日，公司于環(huán)城凱斯頓酒店一號多功能廳成功舉辦“我敢想，我敢創(chuàng)”2025創(chuàng)新思路分享會，深入貫徹《創(chuàng)新激勵管理規(guī)定》，進一步激發(fā)全員創(chuàng)新活力。12位來自各分公司各部門的創(chuàng)新代表分享了經(jīng)營、管理、服務(wù)、技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新成果。總經(jīng)理原宇廷在總結(jié)發(fā)言中強調(diào)，創(chuàng)新是企業(yè)突破發(fā)展的核心動力，大家要以崗位為創(chuàng)新陣地，打破思維定式，將“敢想敢創(chuàng)”精神轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的實際行動。

8月28日，公司圓滿完成2025年度員工子女考學(xué)獎勵的發(fā)放工作，11位員工子女領(lǐng)取了這份獎勵。自2004年實施該制度以來，公司已連續(xù)21年為考入大學(xué)的員工子女提供助學(xué)金支持。這一長期堅持的舉措，盡顯公司對員工的人文關(guān)懷，成為聯(lián)結(jié)企業(yè)與員工的情感紐帶，持續(xù)打造溫暖環(huán)城。

9月16日，環(huán)城凱斯頓酒店于一號多功能廳成功舉辦“服務(wù)無界，故事有聲”服務(wù)故事分享會。來自9個部門的代表通過演講、情景劇等形式，精彩呈現(xiàn)了部門的優(yōu)質(zhì)服務(wù)案例，深刻詮釋了“服務(wù)——超越顧客的期望”這一服務(wù)理念?，F(xiàn)場互動熱烈，員工們積極分享服務(wù)心得，營造出了互學(xué)共進的良好氛圍。 會上，酒店執(zhí)行總經(jīng)理張軍芳為參與者頒發(fā)了服務(wù)創(chuàng)作基金。公司總經(jīng)理原宇廷強調(diào)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是酒店的核心競爭力，需持續(xù)傳承服務(wù)文化，尤其要加強新員工培訓(xùn)，將服務(wù)理念融入日常，確保服務(wù)品質(zhì)不斷穩(wěn)步提升。

8月10日，環(huán)城樂購水村分店正式開業(yè)。門店以“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價”為核心，高效完成人員培訓(xùn)、商品備貨及活動策劃，為顧客帶來良好的購物體驗。開業(yè)首日客流如潮，員工以專業(yè)熱情的服務(wù)贏得廣泛好評，品牌影響力進一步提升。

9月8日至11日，“匠心筑夢，技興晉城” 第五屆晉城職業(yè)技能大賽暨第七屆職工職業(yè)技能大賽在晉城舉辦。本次大賽由晉城市政府主導(dǎo)，市人社局、市總工會、市教育局、市工信局等多部門聯(lián)合承辦，設(shè)有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、光機電、文旅康養(yǎng)、數(shù)字經(jīng)濟、煤層氣、現(xiàn)代服務(wù)六大類三十六個比賽項目。為打造高素質(zhì)技能人才隊伍，環(huán)城凱斯頓酒店選派5名選手參加了餐廳服務(wù)（中餐）、酒店接待、茶藝三項競賽，與全市技能精英同場較量，斬獲3個二等獎 、2個三等獎 。

8月18日，總公司辦公室于環(huán)城凱斯頓酒店一號多功能廳組織開展了基層管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)（第二期）。各分公司各部門主管及業(yè)務(wù)骨干參加了此次培訓(xùn)。白莉輝、劉陽芳、郭凱波、賀怡然四位講師分別圍繞《他人的力量》《匠人精神》《清單革命》《室內(nèi)團隊拓展訓(xùn)練》展開授課，培訓(xùn)借助案例分析、情景模擬等互動形式，著重提升學(xué)員的團隊協(xié)作與標(biāo)準(zhǔn)化管理能力，為基層管理梯隊建設(shè)提供了有效支撐。

為關(guān)愛員工身心健康，9月26日下午，總公司辦公室聯(lián)合公司工會組織開展了一場八段錦教學(xué)體驗活動?；顒油ㄟ^分解演示、互動糾正、現(xiàn)場跟練三個環(huán)節(jié)，幫助員工在動靜結(jié)合中掌握動作要領(lǐng)，切身感受傳統(tǒng)養(yǎng)生文化的獨特魅力。

7月24日下午，茹氏啟蒙幼兒園組織30多名幼兒走進環(huán)城樂購超市，開展了一場別開生面的“走出校園，親近社會”實踐活動。通過真實場景的沉浸式體驗，孩子們收獲了課堂之外的成長與感悟。

環(huán)城樂購水村分店于8月10日盛大開業(yè)！ 為踐行“最優(yōu)價格、最優(yōu)品質(zhì)”承諾，環(huán)城樂購歷時一個多月高效完成人員組建培訓(xùn)、商品精準(zhǔn)備貨及創(chuàng)意活動策劃與廣告投放等核心籌備工作。開業(yè)當(dāng)日，門店客流如潮，促銷反響熱烈，全體員工專業(yè)熱情的服務(wù)每一位顧客，首日運營即取得亮眼業(yè)績，并同步帶動品牌知名度與區(qū)域宣傳影響力顯著提升，成功掀起區(qū)域消費熱潮??！

寒窗苦讀終不負(fù)， 金榜題名啟新程! 熱烈祝賀我公司員工子女 在2025年高考中取得優(yōu)異成績， 邁入理想學(xué)府! 張軍芳女兒茹果果考入中國人民公安大學(xué) 王路路女兒鄭雁丹考入南昌大學(xué) 王向清兒子王超語、王超然考入山西師范大學(xué) 陳靜女兒陳彥鑫寧考入鄭州財經(jīng)學(xué)院 延茂祥女兒延莎莎考入山西工商學(xué)院 暢海璐女兒曹懿考入華北電力大學(xué) 焦小早女兒張倬瑜考入山西師范大學(xué) 蘇軍鋒女兒蘇柯羽考入黑龍江大學(xué) 何寧寧兒子馬智予考入太原學(xué)院 根據(jù)公司《員工子女考學(xué)獎勵管理規(guī)定》， 特為以上學(xué)子每人發(fā)放1000元獎勵， 以資鼓勵!愿各位學(xué)子: 懷揣夢想...

8月18日，總公司辦公室在環(huán)城凱斯頓酒店三樓多功能廳舉辦基層管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)（第二期）。來自各部門的主管及業(yè)務(wù)骨干參加了此次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特別邀請白莉輝、郭凱波、劉陽芳、賀怡然擔(dān)任講師，內(nèi)容涵蓋《他人的力量》《清單革命》《匠人精神》《室內(nèi)團隊拓展訓(xùn)練》四個課程。培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛活躍，學(xué)員們積極參與互動。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，參訓(xùn)人員不僅提升了管理技能，更深刻認(rèn)識到團隊協(xié)作的重要性。此次培訓(xùn)為公司基層管理隊伍建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)，為提升整體管理水平提供了有力支撐。

6月25日上午，環(huán)城實業(yè)2025年度消防實操演練順利舉行。本次演練以“強化安全意識，提升應(yīng)急能力”為主題，從消防安全知識宣講、火場模擬疏散演練、消防器材實操培訓(xùn)三個環(huán)節(jié)著手，通過理論培訓(xùn)與實戰(zhàn)操作相結(jié)合的方式，全面檢驗和提升員工的消防安全素質(zhì)。 公司總經(jīng)理原宇廷特別強調(diào)：“安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線，每位員工都要時刻繃緊安全這根弦。通過定期演練，我們要確保每位員工都能熟練掌握應(yīng)急技能，真正做到‘人人講安全、個個會應(yīng)急'。”后勤保障部經(jīng)理趙原鵬表示，公司將繼續(xù)堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的工作方針，將安全演練常態(tài)化、規(guī)范化，筑牢企業(yè)安全防線。 此次演練參與人數(shù)達(dá)300余人，覆蓋公司所...

7月9日，環(huán)城實業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用小組于環(huán)城凱斯頓酒店二號多功能廳開展了AI應(yīng)用分享交流會。會議對上半年公司AI應(yīng)用工作的推進情況進行了小結(jié)回顧，共有15位AI應(yīng)用達(dá)人與大家分享了應(yīng)用經(jīng)驗與心得。會上，公司總經(jīng)理原宇廷強調(diào)，AI的商業(yè)價值已經(jīng)顯現(xiàn)，我們要更好地借助AI力量，加快公司內(nèi)部經(jīng)營管理的升級，搭建激勵機制，營造“人人用AI”的良好氛圍。 董事長原向東指出，具有先進性是新時代環(huán)城人的重要特質(zhì)，我們要通過此次分享交流會，進一步提高自身的認(rèn)識、能力與價值，培養(yǎng)團隊主動學(xué)習(xí)和應(yīng)用AI，挖掘更多的應(yīng)用領(lǐng)域與場景，系統(tǒng)化推進智能化工程，增強企業(yè)的核心競爭力。

6月26日上午，環(huán)城凱斯頓酒店召開管理團隊學(xué)習(xí)研討會。會議圍繞總公司“時光漫步京津兩店考察報告”展開深入交流，各部門經(jīng)理從服務(wù)理念、硬件設(shè)施、企業(yè)文化等多個維度分享了學(xué)習(xí)心得，并結(jié)合本店實際情況，重點探討了可借鑒的改進措施。酒店將根據(jù)會議成果制定具體實施方案，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營管理。

6月23日，總公司組織開展中高層管理人員培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由環(huán)城樂購總經(jīng)理吉冬冬主講，圍繞"人性弱點與商業(yè)策略的博弈"這一前沿課題展開深度分享。吉總通過豐富的實戰(zhàn)案例，系統(tǒng)解析了消費者行為心理學(xué)與商業(yè)決策之間的內(nèi)在聯(lián)系，重點闡述了如何將理論洞察轉(zhuǎn)化為商業(yè)實踐。此次培訓(xùn)兼具理論高度與實踐價值，有效拓展了參訓(xùn)人員的商業(yè)思維維度，為提升企業(yè)經(jīng)營管理水平提供了新的思路和方法論指導(dǎo)。

為打造更溫暖的購物環(huán)境，持續(xù)提升顧客體驗感，環(huán)城樂購于6月10日發(fā)起“微笑服務(wù)，從‘您好’開始”全員行動，旨在規(guī)范服務(wù)禮儀，將文明用語貫穿全流程，培養(yǎng)員工自然真誠的服務(wù)態(tài)度，通過同事互敬傳遞正能量，塑造優(yōu)質(zhì)形象，營造賓至如歸的購物氛圍。

為提升員工稅收意識、降低稅務(wù)風(fēng)險，6月24日公司財務(wù)部組織開展“提升財務(wù)人員稅收意識”專題培訓(xùn)會。財務(wù)總監(jiān)許麗萍重點講解了稅務(wù)風(fēng)險防控要點，強調(diào)在日常工作中要嚴(yán)格管理單據(jù)發(fā)票、規(guī)范合同涉稅條款審核，確保“合同流、資金流、發(fā)票流、實物流”四流一致。此次培訓(xùn)有效增強了員工的稅務(wù)風(fēng)險防范能力。

6月24日上午，環(huán)城凱斯頓酒店餐飲部舉辦專業(yè)技能競賽活動?；顒影胁蛷d擺臺實操考核、服務(wù)流程模擬演練及中廚技能比武三大環(huán)節(jié)，通過“以賽代訓(xùn)”的方式，有效提升員工專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，為賓客打造更優(yōu)質(zhì)的用餐體驗。